用人单位能否以"违反职业道德"为由开除员工？

员工通过不正当手段获取公司商业机密，并以此为要挟，要求公司满足自己连续带薪休病假要求，公司能否以"违反职业道德"为由开除该员工？

2019年06月19日 HR资讯

司法观点

员工通过不正当手段获取公司商业机密，并以此为要挟，要求公司满足自己连续带薪休病假要求的，应认定其严重违反职业道德。公司向员工发出警告信后，员工仍不纠正违规行为的，公司可以依据员工手册规定，与其解除劳动合同。

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