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2014年12月25日，邢某入职华润怡宝饮料(中国)有限公司北京分公司(以下简称华润公司)。
2017年12月，华润公司以邢某于2017年11月23日至2017年12月9日无故旷工为由解除了双方的劳动关系。
邢某以要求华润公司支付绩效工资、违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资为由，向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委支持其全部请求后，华润公司不服诉至北京市朝阳区人民法院。
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基本案情
2014年12月25日，邢某入职华润怡宝饮料(中国)有限公司北京分公司(以下简称华润公司)。
2017年12月，华润公司以邢某于2017年11月23日至2017年12月9日无故旷工为由解除了双方的劳动关系。
邢某以要求华润公司支付绩效工资、违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资为由，向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委支持其全部请求后，华润公司不服诉至北京市朝阳区人民法院。
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