违纪处理有没有期限?
HR来信:
你好!
我们最近有个员工,工作特别散漫,很多工作都拖拖拉拉没有按时完成,他的直属领导看不过去,希望我们对这个员工进行处理。我查找了下记录,这个员工在去年曾经旷工过五天,按照我们公司的员工手册,员工累计旷工三天,就算是严重违纪,公司可以解除劳动合同,所以,我想问一下,我们现在是否可以按照严重违纪给员工发解除通知,这样是不是也就不用支付经济补偿了?
......
违纪处理有没有期限?
HR来信:
你好!
我们最近有个员工,工作特别散漫,很多工作都拖拖拉拉没有按时完成,他的直属领导看不过去,希望我们对这个员工进行处理。我查找了下记录,这个员工在去年曾经旷工过五天,按照我们公司的员工手册,员工累计旷工三天,就算是严重违纪,公司可以解除劳动合同,所以,我想问一下,我们现在是否可以按照严重违纪给员工发解除通知,这样是不是也就不用支付经济补偿了?
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