公司厂区搬迁，员工离职是否要支付经济补偿金？

实务中，公司搬迁新工作地点，但是劳动者不同意前往新工作地点，用人单位可以将其开除吗？或者，劳动者因工作地点变更要求辞职，用人单位要支付经济补偿金吗？

2019年06月17日 HR资讯

司法观点

用人单位因经营需要跨省变更工作地点，会导致劳动合同订立时的劳动条件、社会保障条件等因素发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同。如果双方未协商的，劳动者可以“未按劳动合同约定提供劳动条件”为由要求解除合同，用人单位应支付经济补偿金。

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