员工拒绝工作地点调整旷工的，单位能否解除劳动关系？

本文中，用人单位以劳动者缺乏责任心而调整其工作地点，而劳动者拒绝到岗，该种情况下单位与其解除劳动关系是否合理合法？

2019年06月15日 HR资讯

基本案情

2015年10月22日，康某入职北京中科国金工程管理咨询有限公司(以下简称中科国金公司)工作，岗位为土建工程师，双方订立了劳动合同书，约定工作地点为北京及以外工作区域，公司可在康某同意的情况下对其工作地点进行调整。

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