“末位淘汰”用不好 风险很大

“末位淘汰”是用人单位最常用的一种提高员工业绩的考核方式,其精髓在于给员工以压力进而激发员工的潜能。如果用人单位直接以“末位淘汰”解除与劳动者的劳动关系,经常会被法院认定属于违法解除劳动关系的情形。

“末位淘汰”用不好 风险很大

末位淘汰

“末位淘汰”是用人单位最常用的一种提高员工业绩的考核方式,其精髓在于给员工以压力进而激发员工的潜能。末位淘汰制是绩效考核的一种制度,具体是指用人单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。

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