搜索一、简历筛选前的准备工作
1、岗位的基本信息的收集
部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另外需了解部门的用人标准和用人习性。
2、招聘岗位的发布方式的多样性
招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类别同时发布，增加职位的被搜索率。
3、岗位的匹配性
发布职位时职位原来所在的行业、企业规模与职位是否相对应。
......
一、简历筛选前的准备工作
1、岗位的基本信息的收集
部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另外需了解部门的用人标准和用人习性。
2、招聘岗位的发布方式的多样性
招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类别同时发布，增加职位的被搜索率。
3、岗位的匹配性
发布职位时职位原来所在的行业、企业规模与职位是否相对应。
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