调岗、调薪、调整工作地点如何约定才有效？

经笔者经验分析，80%的劳动争议的根源都在于调岗、调薪、调整工作地点。那么，如何在劳动合同中约定，确保相关的条款更有效？

2019年06月12日 HR资讯

在企业用工管理中，调岗，调薪，调整工作地点一直是企业管理中的难点，因为现行法律法规基本要求的前提是协商一致。而很多企业误认是用工自主权。因此产生了矛盾。经笔者经验分析，80%的劳动争议的根源都在于此。

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