合理调岗,合理的判断标准是什么?

近期公司进行内部调整,其中一些人员的汇报线、所属部门进行调整,但其岗位、薪酬标准并未发生变化。请问,在调整过程中,如果员工不同意调整,会不会引起一些风险?​

合理调岗,合理的判断标准是什么?

HR问题

近期公司进行内部调整,其中一些人员的汇报线、所属部门进行调整,但其岗位、薪酬标准并未发生变化。请问,在调整过程中,如果员工不同意调整,会不会引起一些风险?

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