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劳动者涉嫌犯罪被拘留的，在拘留期间用人单位可以暂停发放工资，但不得以劳动者旷工为由解除劳动合同。劳动者的行为经侦查后未被认定构成犯罪，且强制措施被依法解除的，不属于“依法被追究刑事责任”，用人单位不得据此解除劳动合同。
知识点：
1、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以将其开除吗?
2、如何认定劳动者是否被追究刑事责任?
3、劳动者被拘留期间，用人单位还要发放工资吗?
4、劳动者被拘留，用人单位不得以旷工为由将其开除……
......
司法观点
劳动者涉嫌犯罪被拘留的，在拘留期间用人单位可以暂停发放工资，但不得以劳动者旷工为由解除劳动合同。劳动者的行为经侦查后未被认定构成犯罪，且强制措施被依法解除的，不属于“依法被追究刑事责任”，用人单位不得据此解除劳动合同。
知识点：
1、劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以将其开除吗?
2、如何认定劳动者是否被追究刑事责任?
3、劳动者被拘留期间，用人单位还要发放工资吗?
4、劳动者被拘留，用人单位不得以旷工为由将其开除……
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