搜索很多单位在设计劳动合同的过程中，经常会有一条就是公司依法制定的员工手册、考勤制度等作为本合同的附件。了解后得知这样设置的目的就是作为劳动合同附件的规章制度可以直接拿来使用，不用再那么麻烦经过民主程序及向员工进行公示。
但是这样做真的那么好用吗?我们今天就这个问题展开分析。
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很多单位在设计劳动合同的过程中，经常会有一条就是公司依法制定的员工手册、考勤制度等作为本合同的附件。了解后得知这样设置的目的就是作为劳动合同附件的规章制度可以直接拿来使用，不用再那么麻烦经过民主程序及向员工进行公示。
但是这样做真的那么好用吗?我们今天就这个问题展开分析。
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