工伤停工留薪期的12个法律问题
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。停工留薪期工资在实践中涉及的问题太多，本文列举了十二个，大部分观点主要适用于江苏区域。
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(援引百度百科)。停工留薪期工资在实践中涉及的问题太多，本文列举了十二个，大部分观点主要适用于江苏区域。
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