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全某于2015年5月4日入职北京太和妇产医院有限公司(以下简称太和妇产公司);双方签订有期限自当日起至2018年5月3日止的劳动合同，合同约定全某岗位为财务部主任，约定工资标准为每年25万元(税前)，其中年薪的80%按照16500元/月发放，剩余20%工资于年终进行绩效考核后于次年第一季度发放;2016年12月全某年薪调整为27.5万元(税前)，发放形式不变。
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基本案情
全某于2015年5月4日入职北京太和妇产医院有限公司(以下简称太和妇产公司);双方签订有期限自当日起至2018年5月3日止的劳动合同，合同约定全某岗位为财务部主任，约定工资标准为每年25万元(税前)，其中年薪的80%按照16500元/月发放，剩余20%工资于年终进行绩效考核后于次年第一季度发放;2016年12月全某年薪调整为27.5万元(税前)，发放形式不变。
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