劳动合同与劳务合同并存期间，应界定为何种法律关系？

李某与A公司签订劳动合同，在劳动合同履行期间，双方又自行订立多份劳务合同，并按照劳务合同履行各自权利义务。两种合同并存期间，劳动关系与劳务关系能否并存？

2019年05月20日 HR资讯

基本案情

2016年1月，李某入职A公司。双方签订了劳动合同，约定月工资为4173元。自2016年11月起，A公司以行业不景气为由停止履行与李某的劳动合同，随后双方多次签订劳务合同，并以劳务方式结算工资至今。2019年1月，李某以A公司未按劳动合同约定的工资标准支付劳动报酬为由，申请劳动争议仲裁，请求裁决A公司支付自2016年11月至2019年1月15日的工资58257.21元。

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