劳动合同期限届满巧遇“医疗期”怎么办？

员工与公司的第一次三年期劳动合同即将到期，可最近由于身体不舒服，员工一直处于休假状态。在此情形下，用人单位应如何处理才较为适宜？

2019年05月20日 HR资讯

员工小张系某科技公司的一位中层管理人员，其与公司的第一次三年期劳动合同即将到期，可最近由于身体不舒服，小张一直处于休假状态。在此情形下，公司的HR对于张某的劳动合同期限、劳动合同的续签问题如何处理产生了一定的疑问。

关于此问题，我们来探讨一下当劳动合同期限届满巧遇“医疗期”，用人单位应如何处理才较为适宜。

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