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《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《人力资源市场暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中除对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视进行规定外，亦对妇女平等就业权遭受侵害后的救济渠道及用人单位的法律责任进行了明确。
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法律规定
《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《人力资源市场暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中除对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视进行规定外，亦对妇女平等就业权遭受侵害后的救济渠道及用人单位的法律责任进行了明确。
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