搜索NO.1：迟到一次，罚款100元
迟到罚款、早退罚款、旷工罚款、吸烟罚款……各种罚款，为什么企业总是动不动就爱用罚款来管理员工呢?用人单位的回答是“如果不罚款，员工不肉疼，罚款目前看是最有效的管理手段之一。”
那么，罚款到底能不能成为用人单位管理员工的“金刚钻”呢?答案是否定的。因为从理论上来讲，罚款属于行政处罚权，而用人单位非行政单位，因此不具有行政处罚权。
......
NO.1：迟到一次，罚款100元
迟到罚款、早退罚款、旷工罚款、吸烟罚款……各种罚款，为什么企业总是动不动就爱用罚款来管理员工呢?用人单位的回答是“如果不罚款，员工不肉疼，罚款目前看是最有效的管理手段之一。”
那么，罚款到底能不能成为用人单位管理员工的“金刚钻”呢?答案是否定的。因为从理论上来讲，罚款属于行政处罚权，而用人单位非行政单位，因此不具有行政处罚权。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
