公司单方撤销岗位，解除员工是否合法？

单位以“原工作岗位不复存在”为由与员工解除劳动合同是否合法？实务中，有哪些员工是用人单位不能以撤岗为由解除劳动合同的？

2019年05月15日 HR资讯

司法观点

用人单位如因技术发展而需要撤销某些被技术取代的岗位的，在用人单位确对原岗位的业务、劳动不存在需求的情况下，可认定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。用人单位在已充分、诚实履行磋商义务，但未能与劳动者协商一致的前提下，可解除劳动合同。

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