员工请事假期间外出旅游，公司可以解除劳动合同吗？

员工以“家里老人生病”为由，请事假15天，期间出国旅游，用人单位能否以“违反诚信”为由解除与该员工的劳动关系？是否需要支付赔偿金？

2019年05月05日 HR资讯

案情简介

杨某于2012年5月28日进入丰宝公司处从事销售助理工作，双方签订有两份劳动合同，其中最后一份劳动合同期限为2015年7月1日至2018年6月30日，签订日期为2015年6月5日。杨某每月工资4,730元，丰宝公司每月10日以银行转帐形式支付杨某上月自然月工资。

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