公司规定“迟到早退一次扣罚50元”合法吗？

公司在制定一项考勤制度时，里面有一条称“上班迟到早退，每次扣罚50元，在工资上代扣”。HR指出此条没有法律依据涉嫌违法，并建议修改或撤销，却遭公司领导反对。请问：公司能这么规定吗？

2019年05月04日 HR资讯

HR问题：

近日，公司在制定一项考勤制度时，里面有一条称“上班迟到早退，每次扣罚50元，在工资上代扣”。她指出此条没有法律依据涉嫌违法，并建议修改或撤销，却遭公司领导反对。请问：公司能这么规定吗?

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