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法律规定
根据《劳动合同法》第23条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。遵循“谁主张，谁举证”的举证规则，用人单位主张劳动者违反竞业限制义务的应承担举证责任，没有证据或者证据不足以证明劳动者违反竞业限制义务的，由用人单位承担不利后果。
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