近日,一家用人单位辞退了一位正在试用期的怀孕女员工,引发了网友热议......
我国《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。但同时,根据第四十二条第三项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的, 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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近日,一家用人单位辞退了一位正在试用期的怀孕女员工,引发了网友热议......
我国《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。但同时,根据第四十二条第三项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的, 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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