员工申请离职获批后发生交通事故，医疗期如何确定？

员工3月20日提交了辞职申请，约定的离职日期为4月19日，单位批准离职时间为4月1日，在清明节期间（4月5日左右），员工出去旅游发生交通事故，致全身瘫痪，请问，这个员工医疗期为多久？

2019年04月24日 HR资讯

人事问题：

我们单位一个员工，2019年3月20日提交了辞职申请，辞职理由为个人发展原因，约定的离职日期为2019年4月19日，单位批准离职时间为2019年4月1日，在清明节期间(2019年4月5日左右)，员工出去旅游发生交通事故，致全身瘫痪，请问杨律师，这个员工医疗期为多久?

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