香港雇员休息日、法定假日的十问十答

十问十答，帮你迅速掌握香港休息日、法定假日规定。

2019年04月23日 HR资讯

雇主可否强迫雇员一周工作7天，而不给予雇员休息日?

不可以。

凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有1天休息日。除了因机器或工厂设备发生故障或任何紧急事故，否则雇主不可要求雇员在休息日工作。在这些例外情况下，雇主必须另定休息日。另定休息日，需安排在原定休息日后的30日之内。

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