员工在单位组织的旅游过程中受伤,是否属于工伤?

单位旅游中受伤是否属于工伤,实务中,相当多的裁判通过扩张解释,认为旅游是为了更好的工作,进而将旅游也视为单位组织的工作活动的一种,因此认定为工伤。而实务中,人社部门对此通常是投反对票的。

员工在单位组织的旅游过程中受伤,是否属于工伤?

案例简介

2014年8月27日,常州某律师事务所与常州春天国际旅行社签订了9月12日至9月17日的16人山西路线旅游合同,事务所支付了全部团费。

2014年9月15日,旅行团大巴车途径山西太原环城高速公路时发生交通事故。该事务所律师张敏在事故中受伤,被送至山西医科大学第二医院治疗,诊断为颈椎棘突骨折。

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