停工留薪期恢复工作 ,能否有双重工资?

本案的争议焦点为:工伤职工在停工留薪期间恢复工作的,正常工作工资与停工留薪期间工资能否兼得?

停工留薪期恢复工作 ,能否有双重工资?

案例

2016年9月20日张某经人介绍至由花湖公司承包的桃花居工程项目从事钢筋工工作,。2016年10月12日上午9时,张某在钢筋加工区制作钢筋时,木工吊模板由于钢丝绳脱落从高空坠落,砸至张某肩膀上,导致张某左臂丛神经损伤、左肩峰骨折、左肩胛骨骨折。张某此次事故所受伤害在2018年6月21日被认定为工伤,2018年9月20日劳动能力障碍程度被鉴定为为十级。张某在受伤后当年春节前两个月到其他公司承包的其他项目工作,期间该公司也发放了工资。

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