从京东“员工关系普查”事件谈背景调查那些事儿

近期，京东一则关于员工关系普查的新闻火遍互联网。本文以此出发，谈谈背景调查的相关法律规定。同时，对用人单位在劳动者入职审查期间做背景调查给予相关建议。

2019年04月19日专栏

导语

近日，京东一则关于员工关系普查的新闻火遍互联网。3月19日，京东下发通知，基于公司“管理需要”，要求员工梳理相互之间的亲属及同学关系，并应在发布之日下班前提交，若实际存在但未汇报，则视为违反公司诚信原则。[1]

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