站在用人单位的角度，劳动合同又该如何订立？
《劳动合同法》要求用人单位必须和劳动者订立书面劳动合同，且规定了用人单位未订立书面劳动合同需承担的相应法律后果。那么，站在用人单位的角度，劳动合同该如何订立呢？
《劳动合同法》要求用人单位必须和劳动者订立书面劳动合同，且规定了用人单位未订立书面劳动合同需承担的相应法律后果。确实，为了规范用人单位和劳动者之间的权利义务，以书面形式固定下来能够避免不必要的争议，很有必要。那么，站在用人单位的角度，劳动合同又该如何订立呢?
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