用人单位主张双方劳动关系未解除未获得法院支持

用人单位主张对劳动者进行了调岗，劳动者旷工不到岗，单位从未解除劳动关系，法院综合证据未支持单位主张。

2019年04月12日 HR资讯

基本案情

祁某自2011年5月11日至2016年10月31日期间在北京强佑房地产开发有限公司(以下简称强佑公司)工作，担任暖通工程师。强佑公司与祁某签订了劳动合同，期满后双方续签了劳动合同至2017年5月15日。强佑公司为祁某缴纳社会保险至2016年10月。

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