签了劳动合同缴纳了社保也不存在劳动关系?

实务中,劳动关系认定应遵循“三原则”,仅提交劳动合同和社保缴费记录,并不必然推定双方之间存在劳动关系。

签了劳动合同缴纳了社保也不存在劳动关系?

基本案情

杨某主张其于2015年8月入职北京闻达敏斯物业管理服务有限公司(以下简称闻达敏斯物业公司),工作地点为武警消防局机关食堂,担任服务员。杨某就其主张提交:1.劳动合同书和劳动合同变更书。劳动合同书显示闻达敏斯物业公司与杨某于2015年8月1日签订期限自当日至2018年8月1日止的劳动合同,其中试用期至2015年11月15日,杨某担任洗碗工岗位工作;劳动合同变更书中显示双方协商一致,劳动合同于2017年1月1日终止。

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