用人单位调岗涨薪被判违法？

用人单位单方调整劳动者岗位并增加薪酬，劳动者未同意且拒绝报到，单位解除与其劳动合同。法院认定调岗需经劳动者同意，解除违法。

2019年04月02日 HR资讯

基本案情

齐某于2010年9月21日入职中粮肉食(北京)有限公司顺义分公司(以下简称中粮公司)，双方签订有两次固定期限劳动合同，第二份劳动合同期限自2013年9月20日至2019年9月30日。

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