因三期劳动合同顺延期间，员工再次怀孕，是否继续顺延？

劳动合同到期而员工处于三期，公司向员工发送书面通知顺延合同期限。后员工在哺乳期怀上二胎，公司是否需要继续顺延劳动合同？

2019年04月01日案例实务

问：

本公司与一名员工签订了三年期限劳动合同，劳动合同到期之前，公司决定不再续签。因员工处于三期，公司向员工发送书面通知顺延2017年6月10日。现在员工在哺乳期怀上二胎，公司是否需要继续顺延劳动合同?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论