员工离职，能否按工作天数折算发放年终奖？

用人单位有权制定年终奖发放政策，并依据劳动者整年的业绩情况、工作表现等核发年终奖。如果劳动者主动离职，公司是否需要按工作天数折算发放当年年终奖？

2019年03月28日 HR资讯

司法观点

用人单位有权制定年终奖发放政策，并依据劳动者整年的业绩情况、工作表现等核发年终奖。如果劳动者主动离职，导致用人单位无法对其整年工作表现进行考核，由此导致的不利结果应由劳动者自行承担。劳动者要求按工作天数折算发放当年年终奖的，法院不予支持。

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