搜索法律规定
《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。约定竞业限制的目的，是保护单位的商业秘密和竞争优势。所以，《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的对象是负有保密义务的劳动者，即单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是涵盖用人单位所有的员工。但《劳动合同法》对高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员，没有做明确的界定。
......
法律规定
《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。约定竞业限制的目的，是保护单位的商业秘密和竞争优势。所以，《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的对象是负有保密义务的劳动者，即单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而不是涵盖用人单位所有的员工。但《劳动合同法》对高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员，没有做明确的界定。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
