入职三天起就开始休病假，请问能否延长其试用期？

公司新入职一名员工，约定试用期为一个月，但其入职三天起就开始休病假，请问能否延长其试用期？

2019年03月18日案例实务

入职三天起就开始休病假，请问能否延长其试用期？

问：

我公司新入职一名员工，约定试用期为一个月，但其入职三天起就开始休病假，请问能否延长其试用期?

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热门评论

匿名

三年劳动合同，试用期3-6个月，如果在试用期三个月内不给予转正，提前面谈，延长试用期也是不合法的吗？

2019年03月22日