员工提前30日通知单位解除合同，单位能否要求立即离职？

公司一名员工书面提出辞职，告知公司其将在30天后离职。公司考虑其工作表现和公司运营需要，通知其可以立即办理离职手续。这样操作是否合法？

2019年03月11日 HR资讯

咨询问题

最近，接到一家单位咨询：公司一名员工书面提出辞职，告知公司其将在30天后离职。收到离职通知后，公司考虑其工作表现和公司运营需要，通知其可以立即办理离职手续，不需要等到30天届满。但该员工认为，法律是规定劳动者提前30天通知解除劳动合同，在30天未到时合同还没有解除，他有权继续工作至30天届满。请问员工的说法，是否成立?

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