员工辞职的，单位是否需要支付未休年假工资报酬？

关于“未休年休假工资报酬”的标准等问题，HR们都较为关注。例如，员工辞职或者违法解除劳动合同时，单位是否需要支付未休年休假工资报酬？未休年休假工资报酬是否受“三倍封顶”？

2019年03月05日 HR资讯

一、员工辞职的，单位是否需要支付?

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：

“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论