违法解除劳动合同的赔偿金如何计算？

本文主要探讨赔偿金的计算时间能否溯及《劳动合同法》实施前，各地区对此口径是否一致？此外，赔偿金是否受月平均工资超过3倍的限制。

2019年03月05日 HR资讯

案例详情：

2004年1月，小张到北京一家物流公司从事会计工作。

2018年9月，公司没有任何理由解除了与小张的劳动关系，小张在物流公司工作至2018年9月28日。

2018年10月，小张向当地仲裁机构申请劳动仲裁，认为公司违法解除劳动关系，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。小张劳动关系解除前12个月的平均工资为1万元。

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