与员工签的劳务合同，要支付未签劳动合同二倍工资吗？

实践中，用人单位与劳动者签订的合同名称五花八门。若用人单位与劳动者之间签订了“劳务合同”，劳动者是否有权以用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求二倍工资差额呢？

2019年02月27日 HR资讯

用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。但是实践中用人单位与劳动者签订的合同名称五花八门。若用人单位与劳动者之间签订了“劳务合同”，劳动者是否有权以用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求二倍工资差额呢?

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