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2014年11月26日，A公司向B发送电子邮件称：经过笔试及面试，A公司对B的技术背景、中英文语言能力感到满意，决定录用B 担任专利工程师，试用期月工资4,000 元(含个人缴纳社保部分)， 转正后税后工资4,500 元(含个人缴纳社保部分)。试用期为入职后的2个月，试用期满后有6-10个月的培训期，培训期满后可计收效益工资，按国家规定为员工缴纳社会保险。工作地点为A公司上海办公室，年后来上班。
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2014年11月26日，A公司向B发送电子邮件称：经过笔试及面试，A公司对B的技术背景、中英文语言能力感到满意，决定录用B 担任专利工程师，试用期月工资4,000 元(含个人缴纳社保部分)， 转正后税后工资4,500 元(含个人缴纳社保部分)。试用期为入职后的2个月，试用期满后有6-10个月的培训期，培训期满后可计收效益工资，按国家规定为员工缴纳社会保险。工作地点为A公司上海办公室，年后来上班。
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