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邓某于2016年7月26日入职上海钜丰工程咨询有限公司(以下简称“钜丰公司”)，同年9月6日，钜丰公司通过微信方式向邓某发送了电子版本的《聘用协议》，邓某对协议中载明的6,000元/月工资金额提出异议，双方就该内容进行磋商。邓某确认于同年11月双方达成一致意见，确定邓某每月税前工资为8,500元(税后为8,055元)，钜丰公司亦自当月起按上述标准向邓某发放工资直至2017年9月30日。
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【基本案情】
邓某于2016年7月26日入职上海钜丰工程咨询有限公司(以下简称“钜丰公司”)，同年9月6日，钜丰公司通过微信方式向邓某发送了电子版本的《聘用协议》，邓某对协议中载明的6,000元/月工资金额提出异议，双方就该内容进行磋商。邓某确认于同年11月双方达成一致意见，确定邓某每月税前工资为8,500元(税后为8,055元)，钜丰公司亦自当月起按上述标准向邓某发放工资直至2017年9月30日。
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