“996”工作制，得治！

很多地区或行业职工普遍工作时间之长、工作压力之大，早已成为人们司空见惯的现象。那么“996”工作制超时加班现象有什么特点？为什么会产生？对企业有什么危害？企业又该如何避免这种危害？待笔者为各位细细道来。

2019年02月26日 HR资讯

前言

2019年伊始，据新华网报道，一家互联网公司在年会公开宣布施行“996”工作制度，引起广泛讨论。根据与会者描述和现场照片透露，其日常工作时间调整为9：30-21：00，周三为“家庭日”，紧急项目一周六天甚至更晚。对此，杭州劳动监察部门已介入调查，如果加班时间属实，将依法对该企业进行查处。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论