劳务承揽、派遣、分包、人力资源外包，别再傻傻分不清
我国对于“外包”的表达方式可谓五花八门，例如劳务承揽、劳务承包、劳务分包、人力资源外包、服务外包等。本文从定义和价值两方面对劳务承揽、派遣、分包、人力资源外包进行挖掘分析。
在知识经济兴起的当下，“用人不管人，管人不用人”已是大势所趋。相对于传统雇佣方式，“灵活雇佣”具有极强的生命力。共享经济、外包、独立承包等越来越多的新词汇冲击着人们对用工模式的认识。同时，人们对“灵活雇佣”的方式也出现了多种解读，而每一种解读的背后都有不一样的法律适用、保护力度与价值。
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