搜索今天，我们一起来聊聊综合工时制下那些关于加班加点的事儿。
首先，我们需要了解下关于标准工时制加班的法律规定
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，每年工作日为250天，每季工作日为62.5天，每月工作日为20.83天，166.64小时，每月计薪天数为21.75天。
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今天，我们一起来聊聊综合工时制下那些关于加班加点的事儿。
首先，我们需要了解下关于标准工时制加班的法律规定
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。根据原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，每年工作日为250天，每季工作日为62.5天，每月工作日为20.83天，166.64小时，每月计薪天数为21.75天。
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