搜索美国商务部周二发布报告称，在21世纪的前10年时间里，美国跨国公司在亚太地区新聘的员工总数为150万人，拉美地区新聘47.75万人，同时将本国员工总数裁减了86.4万人，这表明美国公司乐于增加海外市场上的就业岗位。
美国商务部经济学家凯文-拜尔福特(Kevin Barefoot)和雷蒙德-马塔龙尼(Raymond Mataloni)在报告中称，美国跨国公司海外新聘员工人数的增长主要集中在新兴市场，如中国、巴西、印度和东欧地区等。报告指出：“从在这些国家中子公司的销售目的地来判断，美国跨国公司拓展产出的目标主要是向当地客户出售产品和服务，而不是降低面向美国、西欧地区及其他高收入国家销售的产品和服务的劳动力成本。”
数据表明，在过去10年时间里，全球化的性质已经发生了急剧的改变，这一阶段中美国跨国公司集中致力于海外市场上的增长机会。这很可能会成为美国和海外公司税法和政策的相关政治争论的“饲料”，这种税法和政策旨在鼓励公司在本国市场上创造更多就业岗位。
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