误工费与停工留薪期工资能否兼得?

实践中存在大量员工因第三人侵权而受工伤的情况。企业在员工病假期间除每月支付病假工资外,是否还需向其支付其他费用?

误工费与停工留薪期工资能否兼得?
实践中存在大量员工因第三人侵权而受工伤的情况。员工休病假后,保险公司仅支付其部分误工费。企业在员工病假期间每月支付病假工资后,是否还需向其支付其他费用?

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