用人单位以劳动者拒绝倒签劳动合同为由解除劳动关系违法

用人单位因与劳动者签订无固定期限劳动合同,要求劳动者倒签劳动合同起始时间被拒,解除劳动关系被判违法。

用人单位以劳动者拒绝倒签劳动合同为由解除劳动关系违法

基本案情

2008年8月19日,白某与中全人才服务中心(以下简称中全人才)订立劳动合同,并被派遣至北京石油机械有限公司(以下简称石油机械公司)工作。工作期间,白某与中全人才曾多次订立劳动合同。2017年8月18日,白某与中全人才订立的最后一份劳动合同到期。白某要求与中全人才订立无固定期限劳动合同,中全人才不同意。2017年12月21日,石油机械公司将白某退回中全人才。

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