4个案例轻松搞懂带薪年休假
实践中，有些用人单位存在未依法保障劳动者带薪年休假权利，由此带来一些劳动纠纷的情况。本文结合司法实践，用4个案例为HR们讲清楚带薪年休假主要存在的问题。
职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。只有劳动者享受了休息休假，才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力，有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中，许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知，而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利。结合司法实践，主要存在以下几点问题：
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