搜索前言：
员工拒绝到新址报到，滞留旧址考勤，用人单位处理时应关注以下两处细节：
一、建议在规章制度中将“不到新址上班，滞留旧址”的行为，列为不服从工作安排的严重违纪行为;
二、在规章制度有所缺漏的情况下，公司后续补正措施应相互一致。
......
前言：
员工拒绝到新址报到，滞留旧址考勤，用人单位处理时应关注以下两处细节：
一、建议在规章制度中将“不到新址上班，滞留旧址”的行为，列为不服从工作安排的严重违纪行为;
二、在规章制度有所缺漏的情况下，公司后续补正措施应相互一致。
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