搜索在劳动法实践中，单位想和劳动者解除劳动合同，困难重重。但劳动者只要提前三十天通知，就可以和单位解除劳动合同。甚至，劳动者说走就走，单位也很难向其追责(虽然《劳动合同法》第九十条规定了“承担赔偿责任”;但在实践中，单位很难举证“损失”)。
......
在劳动法实践中，单位想和劳动者解除劳动合同，困难重重。但劳动者只要提前三十天通知，就可以和单位解除劳动合同。甚至，劳动者说走就走，单位也很难向其追责(虽然《劳动合同法》第九十条规定了“承担赔偿责任”;但在实践中，单位很难举证“损失”)。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
